人才建設
我們堅信人力資源與知識資本是衡量企業整體競爭力的重要標志,將員工的個人成長與公司的長遠發展緊密融合,樂意為員工提供無限可能的未來,與員工通道共識,共赴理想。
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面試
1、我司自收到郵件、信件之日起兩周內,如果合適,我司將通知您來司面試,在此期間未收到通知的應聘者,此次暫不考慮或暫為儲備人選,公司不再逐一書面或電話答復。應聘資料恕不退回,我司負責保密,并將其存入公司儲備人才庫。
2、接到通知前來面試者,請攜帶證件原件。
注意事項 1、請勿用附件形式投遞簡歷 2、請勿私自登門來訪
3、面試時請帶上個人簡歷及身份證、最高學歷證明、相關資格證書原件以及個人生活彩照一張
(1)我司收到應聘者求職資料后,將依據應聘崗位及其具備的條件進行篩選分類;
(2)審核應聘資料,符合應聘崗位要求的予以通知面試,非約勿訪;
(3)經人力資源部初試通過者,初步面談合格者,進入下一輪用人部門復試;
(4)復試合格者可進入試用,經理級管理人員須通過總經理面試方可進入試用;
(5)通過試用考核合格者轉為正式員工。
招聘崗位
工作地點 :
江蘇省
-
常州市
-
新北區
部 門 :
研發部
工作年限 : 3-5年
學 歷 : 專科
招聘人數 : 1
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